• Jak badać kompetencje pracowników i kandydatów?

    Pierwszy raz pojęcie kompetencji zostało użyte przez D. McClelland’a, aby określić kryterium odpowiedzialne za odnoszony sukces ludzi w pracy. W późniejszych czasach pojęcie to ewoluowało i zostało utożsamione ze zbiorem właściwości człowieka (jego zdolności, cechy osobowości, motywacji, postaw). Koncentrując się na badaniach kompetencji można sprawdzić, w jakim stopniu poszczególne właściwości człowieka zostały rozwinięta, a także […]

    Read more »
  • Dlaczego warto podjąć współpracę ze sprawdzoną firmą badawczą?

    W czasach silnej konkurencji na zglobalizowanym rynku podejmowanie decyzji biznesowych stało się trudne jak nigdy dotąd. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorstwa, chcąc ograniczyć ryzyko związane z prowadzoną działalnością, coraz częściej sięgają po pomoc wyspecjalizowanych agencji badawczych, których analizy i badania pozwalają im lepiej zrozumieć rynek oraz swoich klientów i ich potrzeby. Jednak aby zlecone badania przyniosły […]

    Read more »
  • Badania kliniczne i obserwacyjne

    Czasy obecne cechuje niewątpliwie intensywny rozwój wielu dziedzin nauki. Można zauważyć, iż rynek medyczny i farmaceutyczny rozwija się bardzo szybko. Dzięki nowoczesnym technologiom, nie tylko łatwiej można zdiagnozować chorego, ale także wykryć nowe choroby, które do niedawna były niemożliwe do wychwycenia. Niewątpliwie trafna diagnoza wpływa na efektywne leczenie pacjentów. Niektóre bakterie i wirusy nadal nie […]

    Read more »
  • Portal płatnych ankiet internetowych

    Rozwój nauki niewątpliwie wpływa na wszystkie dziedziny życia. Dzięki temu praca w domu nie tylko przestaje być utożsamiana ze stereotypowymi porządkami, ale może przynosić dodatkowe dochody. Firmy wychodzą naprzeciw swoim klientom, prosząc o wyrażenie swojej opinii na temat oferowanych produktów czy usług. Dzielenie się swoja opinią dzięki wypełnianiu płatnych ankiet online jest bardzo proste. Nie […]

    Read more »

Back to Top