• Jak badać kompetencje pracowników i kandydatów?

    Pierwszy raz pojęcie kompetencji zostało użyte przez D. McClelland’a, aby określić kryterium odpowiedzialne za odnoszony sukces ludzi w pracy. W późniejszych czasach pojęcie to ewoluowało i zostało utożsamione ze zbiorem właściwości człowieka (jego zdolności, cechy osobowości, motywacji, postaw). Koncentrując się na badaniach kompetencji można sprawdzić, w jakim stopniu poszczególne właściwości człowieka zostały rozwinięta, a także […]

    Read more »
  • Sektor FMCG

    Rynek FMCG to ogromny obszar, wewnątrz którego mieszczą się zupełnie od siebie różne branże, pragnące skierować swoje produkty do grup o różnym profilu konsumenckim. Obok posiadającej dorosłą, wierną na ogół klientelę branży wyrobów tytoniowych funkcjonują tu na przykład producenci ręczników papierowych czy płatków kosmetycznych, których klientela to najczęściej osoby dokonujące pojedynczego zakupu motywowanego konkurencyjną ceną. […]

    Read more »
  • Badania rynku dla każdej branży

    Niezależnie od branży, w której na rynku działa przedsiębiorstwo, powinna ona w regularnych odstępach czasu zlecać przeprowadzanie badań marketingowych i badań rynku. Dzięki rzetelnie przeprowadzonym badaniom uzyska wiarygodne dane, pomocne w dalszej działalności firmy. Obecnie coraz powszechniejsze staje się przekonanie, że badania rynku są podstawą rozwoju przedsiębiorstwa. Najbardziej popularne są badania dla branży farmaceutycznej, ale […]

    Read more »

Back to Top